『孤高のライター』が群れる仲間とは？

先日、あるフリーライターの方からメッセージをいただきました。

 

承諾を得た訳ではないので、そのまま引用はしませんが、

「会社員時代と違い、フリーライターはときに孤独を感じる」とのこと。

 

会社員なら自らが行動せずとも、仕事をともにする同僚や上司、部下が存在します。

それに煩わしさを感じてフリーになる方も多いでしょうから、

「好きでやってるんでしょ」と言われても仕方ない部分があるというものです。

周囲のフリーランサーはどうか。
人それぞれですが、

編プロに所属したり、シェアオフィスを借りたり、同業でチームを作ったりと

上手に仲間を得ている人もいます。

おそらくは、会社よりもゆるい帰属組織でしょうから、

人間関係で悩むということも少ないかと思います。

 

それも良い方法だと思いますが、私は少し違っています。

まず同業で群れることを辞めました。

当初はメリットがあると信じて、試行錯誤した期間もありましたが、

結果としてはデメリットの方が多かった。

また、そもそも同業で群れることが必要な仕事でもないのです。

 

そんなことを親友に語っていると「孤高のライター気取りか」と言われてしまいますが、

現状はそう考えています。

しかしながら、一方で

「人間は人間の中でなければ磨かれない」ことも承知しているので、

違った仲間と行動をともにするようになりました。

具体的には、

・自分とは違う能力をもつ仲間

・仕事以外で共通の目的がある仲間

です。

 

▼自分とは違う能力をもつ仲間

 

私にとって必要なのは、

仕事のグチを言い合える同僚的な仲間

ではありません。

ともに時間を過ごして、「自分にとってプラスになった」と思える仲間です。

 

そんな事を考えながら、仕事を通じて出会う方と交友を重ねていると、

自然とチーム的な感覚が自分のなかで生まれました。

本当にありがたい限りですが、お客様のニーズにあわせて、いろんな事が成し得るプロが

自分の周囲にいて、声をかけられるようになってきました。

 

まだまだ、そのつながりは薄いかも知れません。しかしながら大切にしていきたいと考えています。

 

 

▼仕事以外で共通の目的がある仲間

 

「共通の目的」といえば重々しい響きがありますが、

一緒に遊んだり、語り合ったり、行動をともにしたりする仲間です。

同級生とか、地元の集まりとか、そんな類いもこれに含まれます。

 

仕事が違うので、皆が違う価値観をもっています。これがまた刺激になるんですね。

また、たまに共通した悩みがあったり、それを解決した話が聞けたりということも。

さらには同年代で、何かしらを成し遂げようと行動することに

喜びや楽しさを感じることもあります。

 

私がとくに意識している仲間の集団は、これら2つです。

加えて、仕事で長くお付き合いさせていただいている編集さん、

何かと声をかけてくれる出版社の担当者、

書籍をともに作り上げた著者さん、DTPさんなど

いろいろな案件で縁することができた人たちとのコミュニケーションも大事にしています。

 

これに家族を加えれば、やっぱり周りには常に人がいる。

最初は大変ですが、意識的に行動こと、そして自身が本当の意味で自立することが

仲間を増やし、関係を深めていくための方法かと。

 

まだまだ若造の小言レベルですから、

これら考えが変わった時には、ブログにてご報告します。