『フリーランスに休日はない』ことの妥当性

NEXCO東日本・中日本・西日本、JB本四高速、日本道路交通情報センターが

今年7月に発表した渋滞予測を見ると、

昨日あたりからお盆休みを取っている企業が多いようですね。

業種によっては、お盆休みのピーク期を避けて設定する、社員が交代で休暇を取るなど

分散化は少しずつ進んでいるようです。

 

さて、フリーランスはというと、

仕事があれば、休日返上で働くことになります。

仕事がなければ、期間に関わらず休日となります。

そんな形態であることは、十分理解しているはずなのに、

つい仕事が混み合うと、会社員と比べて「休日がない」と嘆いてしまう。

私自身も、そんな一人でした。

■『休日がない』ことが常識だった時代

話は変わりますが、最近は60～70代のインタビュー取材が多くありました。

興味深いと思ったのは、仕事をするスタイル。

いずれのインタビュイーも家業を継いだ経営者でしたが、

皆が共通して「盆暮れ正月以外は休みなどなかった」とのコメントがありました。

 

私はこの時代に生きていませんが、

「雇われる」という形の労働者を除いては、『休日がない』というのが常識だったのではないか。

そう推測しています。

もちろん、体や心を休めることは、時代に関わらず必要ですから、

合間に休憩をはさんだり、公私混同でイベントを楽しんだりしていたことでしょう。

細かにインタビューしていくと、そんな話もいくつか拾うことができましたから。

 

現代のフリーランスにも共通しますが、仕事よりも優先するべき予定がなければ、

目の前にある仕事を順次片付けていくというのは、自然の流れですよね。

私も同じです。

ただ、世間的には『休日を取る』ことが常識になっている。

だから、そんな常識と自身の行動を比較し、検証するんだと思いました。

 

 

■自己都合で休日を設定できるんだから・・・

 

うちの場合は、妻が会社員なので、

「土日は、家族でお出かけ～」ということが多くあります。

そんなタイミングで仕事が詰まっていると、

「会社員は、休日も確保されて、給与もあって、いいよな～」と思うこともある訳です。

でも、フリーランスは自己都合で休日を設定できるんだから、

逆にうらやましいと思われているんだと、自分なりに理解しています。

 

そもそも私は、体力面、精神面とも強い方ではなく、

5日間がっちり働く→2日休む

というスタイルでは、体が持たないと感じていました。

正直言って、その辺もフリーランスを選択したひとつの理由です。

3時間集中して書く→30分休憩する

くらいで、ちょうど良いのです。

 

だから、表題の『フリーランスに休日はない』ということは妥当だと考えています。

むしろ仕事をいただけることに感謝しなければ。そう思う日々です。

そんなこんなで、フリーランス5年目の私には、今年も「一般的なお盆休み」は取らず、

ちょこちょこと家族を連れ出しては、思い出作りに汗を流しています。

これを子どもが理解してくれるかどうか・・・少し将来が不安ですが。